今年以来，合阳县凝聚各级帮扶力量，念好驻村帮扶“五字诀”，持续推进乡村振兴，推动实现强村富民。
念好“优”字诀，精选骨干队伍驻村。按照先定村、再定人，向“五类村”选派第一书记和工作队、一般村选派乡村振兴指导员，压茬轮换、全域覆盖。突出因村选、精准派，共选派414名组织能力强、执行能力强、创新能力强、业务能力强、服务能力强的“五强”党员干部到软弱涣散村、产业薄弱村、矛盾突出村。
念好“驻”字诀，强化驻村队伍管理。围绕驻村干部“五项职责”，明确驻村工作队各项要求。创新智慧云端精细化、智能化管理，利用“互联网+党建”云平台视频系统和钉钉智慧考勤系统实时管理全县第一书记和工作队员驻村情况。实行新老驻村人员交接制度，以老带新不少于15个工作日，帮助新任驻村干部加快熟悉基层、融入角色，实现驻村工作压茬交接，确保工作不留空档、政策不留空白、各项工作有序开展。
念好“培”字诀，提升帮扶工作能力。通过学堂专题培训学、示范现场观摩学、擂台标兵交流学等形式提升驻村帮扶能力。每月开设一期网络视频辅导班，每季度举办一轮政策业务培训班，每半年组织一次外出学习实训班，每年开办一场乡村振兴大学堂。坚持组织开展“岗位大练兵、擂台大赛讲”活动，比政策掌握，赛工作成效，讲帮扶故事，展驻村风采。
念好“奖”字诀，厚奖重用激励有为。坚持标兵评选，每季度、每年度分别评出15名第一书记标兵和15名工作队员标兵。用好“三项机制”，2021年以来提拔使用优秀驻村干部17人、职级晋升25人。出台差异化奖金发放办法，年度考核“称职”的奖励一个月基本工资，“优秀”的再奖1000元；对获得各类先进的驻村干部，书面通报表扬、媒体集中报道、大会介绍经验，最大限度激发干部干劲动力。
念好“持”字诀，健全机制长效推动。坚持第一书记和村干部“周碰头”制度，每周一利用半个小时，谈计划、说问题、议措施、做安排。坚持驻村“5411”和“八必访”制度，帮扶干部每周五天四夜驻村，每季度遍访一次脱贫户，每半年遍访一次农户。落实关心关爱措施，把第一书记、驻村工作队工作经费纳入县级财政预算，按照标准落实驻村干部生活补助、交通补贴、通信补贴，办理人身意外伤害保险，组织健康体检，开展冬季送温暖、夏季送清凉慰问活动。开辟驻村干部绿色诊疗通道，开展重大节日集中走访慰问活动，确保工作上关心、生活上关爱、组织上关怀。
