彬州市以人才助推乡村振兴为导向，坚持政治引领，不断完善人才政策机制，强化激励保障，支持城乡人才融合，培育壮大人才队伍，集聚各类人才来彬创新创业，激活乡村人才振兴新引擎。
城乡帮带深融合。制定《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》，引导和鼓励高校毕业生、退伍军人和创业能人回乡创新创业，坚持和完善向重点村选派驻村第一书记和工作队制度，建立产业指导员下派服务机制，开展科技特派员和乡村振兴特派员选派活动，组建乡村振兴专家人才服务团，开展专家人才下基层帮带服务活动。
创新创业激活力。出台《关于支持企业稳定发展10条意见》，认真落实减免企业税费政策，以小额贷款、创业补助、包联帮扶等形式，鼓励支持人才来彬创新创业，兴办实业、带动就业。修订完善《彬州市突出贡献优秀人才评选管理办法》，在乡村一线评选各领域具有代表性、示范性、贡献突出的优秀人才，享受政府生活补助、免费体检等待遇。依托乡村特色产业，创建“特色产业专家工作站”7家，实行动态管理，三年内每年每个工作站补助2万元工作经费，支持新品种培育、技术推广应用、人才培养、服务带动周边产业发展。
精准培育强队伍。充分发挥彬州市乡村振兴学院平台作用，培育产业发展的领军人才、创新驱动的科技人才、特色凸显的彬州工匠、乡村服务的专业人才和乡村治理的能人乡贤，不断壮大乡村人才队伍。实施农村实用人才培养计划，依托镇村产业园、家庭农场、农民专业合作社种植基地，建设10个农民田间学校实训基地，大力培育农村实用人才，提升实用人才科技示范、技术推广及应用、带富致富的创新创业能力，助力乡村振兴。
政治引领强服务。制定《彬州市党委（党组）联系服务专家人才实施方案》，开展人才联系服务活动，建立各类人才“智库”，积极联系邀请高校科研院所、专家人才和成功企业家来彬回乡建言献策、投资兴业、创新创业，促使人才回归、项目落地、资金回流。聘请彬州籍在外20名知名人士为“招商大使”，实施乡贤回归，切实做强“双招双引”工程，推进市域经济高质量发展。
（彬州市委组织部供稿）
