今年来，山阳县建立健全“五项机制”，全力推进“千名头雁带富领飞”工程提质增效，为推进乡村振兴赋能加力。
建立健全专班推进机制。成立“千名头雁带富领飞”工作专班，县委常委、组织部长任组长，办公室设在组织部，办公室主任由分管副部长兼任，负责千名头雁带富领飞计划具体实施和协调服务工作，相关股室负责日常办公，确保工程顺利实施。
建立健全责任落实机制。将村级党组织书记和农村党员致富带头人队伍建设作为镇（街道）党（工）委党建责任之一，并将队伍建设情况纳入基层党建述职评议考核和年度目标责任考核的重要内容。对重视不够、落实不力的，及时提醒、约谈；对出现严重问题的，严肃追责问责。
建立健全教育培训机制。实行村级党组织书记和农村党员致富带头人队伍县级示范培训、镇（办）集中培训；实施“千名领跑人”学历提升计划；开展村级党组织书记乡村振兴“擂台比武”，定期召开村级党组织书记工作交流会，在全镇范围内组织走村观摩、互学互促，总结推广“导师帮带制”，推动在实战中练兵、干事创业。
建立健全监督管理机制。村党组织书记在充分征求群众意见的基础上提出年度目标和领办的实事，年底向镇党委和本村党员大会述职完成情况，接受考核和党员、群众的评议。创新推行“四议两公开”工作纪实，健全不合格村级党组织书记退出机制，督促村级党组织书记规范用权。
建立健全激励保障机制。建立村干部养老保险、医疗保险、工伤保险财政缴纳制度，稳步提高村级党组织书记补贴标准，落实村干部收入与集体经济收益挂钩机制。加大从优秀村级党组织书记中招录镇机关公务员、事业编制人员的力度。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村级党组织书记和农村党员致富带头人作为“两代表一委员”，积极挖掘宣传先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。
“千名头雁带富领飞”工程实施以来，全县完成党组织标准提升村（社区）40个，高质量开展镇村换届“回头看”1轮次，排查整顿软弱涣散村党组织10个；组织85名村干部参加“千名领跑人”学历提升，为770名村干部争取县财政补贴三年学费216.37万元；为全县1523名在职村（社区）干部预算缴纳补助“三险”和“工龄”补贴278.72万元；争创全市“千名头雁带富领飞”示范点18个、全县示范点19个；积极引导农村党员发挥“双带作用”，全县244名村党组织书记和466名农村致富带头人领办和包抓项目1015个，开工建设803个，完成投资1.4亿元，带动农户9100余户持续稳定增收。
供稿：中共山阳县委组织部
