今年以来，礼泉县认真践行习近平总书记关于“三农”工作重要论述以及历次来陕重要讲话精神，深入贯彻党中央决策部署，按照政策稳定性、发展持续性、措施实效性、机制长效性的原则，聚焦5年过渡期，从机制入手，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，确保工作不断档。
健全防返贫工作机制。重点对“两不愁三保障、饮水安全及家庭收入”进行实时监测，突出“3321”防返贫动态监测工作法。一是实行“三早”帮扶制度。坚持早发现、早干预、早帮扶的原则，积极开展走访排查。二是实行“三色”动态管理。对所有农户进行动态监测，并启动绿、黄、红“三色”三级防返贫预警管理机制，“每季必结、每月必访、每周必重”。三是实施“双向”联动机制。坚持防返贫动态监测“周例会”联席会议制度，召集各镇办及相关职能部门，详细听取走访情况汇报，实时共享数据信息，分析研判返贫致贫风险，协调解决存在问题，分解工作任务，切实落实好上下联动、信息共享工作，确保信息上报有门路，帮扶措施有着落。四是完善“一月”监测制度。建立“一周一统计、一月一通报、一季一调度、半年小结、年度总结”的工作机制。进一步放宽维度，建立准确数据并上报全国防返贫监测信息系统，推动防返贫监测规范化、科学化。
建立健全组织机制。充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，认真落实五级书记抓乡村振兴的要求，县委主要领导亲自挂帅，成立县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组，建立“1+8+4”组织保障体系，整合各方力量，凝聚乡村振兴合力，为脱贫攻坚成果向乡村振兴有效衔接、平稳过渡、协同推进提供了强有力的组织保障。
完善驻村帮扶工作机制。坚持常态化驻村帮扶制度，对巩固拓展脱贫攻坚成果任务较重的村，继续选派驻村第一书记，同步加强新选派驻村干部、新任职镇村干部、村“两委”班子成员政策业务培训。严格驻村帮扶干部管理，健全完善工作例会、工作报告、纪律约束、考核奖惩等制度机制。关心关爱帮扶干部，及时兑现工作补贴，切实帮助解决各种工作、生活困难，持续激发其干事创业热情。
（中共礼泉县委组织部供稿）
