今年以来，永寿县永平镇紧紧围绕“学习有广度、推动有力度、考核有尺度”目标要求，积极实施“提质、固本、争先”工程，不断强化考核考评管理，建立健全奖惩机制，引领党员服务群众、激发干部干事创业热情，真正把党员管起来、管到位，让党员在思想上“不掉队”、行动上“做表率”，提升农村党员队伍整体素质，为实现乡村全面振兴奠定坚实基础。
注重“学习广度”，提升“综合素质”。实行包片领导包抓制，按照片区划分，开展研讨学习、座谈交流、同上党课等活动，确保学习培训全覆盖。将“学习强国”“瞩目系统”等指尖课堂与“翠屏课堂”教学相结合，推动线上线下学习教育融合贯通、相互互补，学习内容涵盖党的理论方针、政策法规、党史学习、乡村振兴等，有效提升了村党支部书记理论水平，扩大了基层党员对国家大政方针、惠农政策的“知晓率”。通过举办知识小测试、诗歌诵读、承诺宣誓等活动，引导基层党员积极参与，在“身临其境”中汲取农村发展经验和智慧。
增强“管理强度”，夯实“固本强基”。结合实际，制定了党支部书记年度培训计划，确保每月有主题、每周有活动、每季度有奖惩。严格按照监督管理办法，由镇领导班子成员分别包抓1-2名村支部书记，负责日常学习、工作落实的监督管理，将学习培训和工作落实情况作为年度考核重要指标之一，与绩效考核挂钩，倒逼各村班子成员履职尽责、发挥职能，全力促进村域发展。每季度，组成考核组对各村工作开展情况进行考核排名，颁发红黑牌，由排后三名的村支部书记作大会表态发言，以奖励正向激励，用惩处传导压力，在全镇掀起了学先进、创佳绩、争先锋的工作热潮。
强化“落实力度”，注入“强劲动力”。结合全县综合示范村评选工作，优先推荐各项工作开展顺利、成效显著的村参与评选，推荐优秀村支部书记为镇后备干部，鼓励符合条件的村干部参加公务员考录，充分调动村干部的工作积极性和主动性。积极开展先进基层党组织、优秀党支部书记、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力开创党的建设工作新局面，为建设健康永寿、生态永寿、智造永寿贡献力量。
（供稿：永寿县委组织部）
