宜川县云岩镇辛户村辖6个村民小组，共415户1179口人。是典型的苹果专业村，果园总面积4050亩，人均3.3亩，村集体经营性资产1200万元，非经营性资产111.9万元。2021年被延安干部教育学院确定为现场教学点，支部书记张延刚2018年被授予全国脱贫攻坚创新奖先进个人，2020年获得全国先进工作者。
近年来，村党支部坚持“以资源换市场、以产权经营权换股权、以让利合作换资源资产盘活盈利、以合作办企业换干部成长”的四换原则，通过现代工业发展壮大集体经济，走出了一条产业能发展、集体有收入、群众能致富的新路子。
优势资源+市场需求，高点谋划抓突破。坚持以市场需求为导向，依托全县30万亩、云岩10万亩苹果的产业优势，瞄准果袋、果筐、冷藏这一苹果产业的刚性需求谋划果袋厂项目、塑筐厂和2000吨果品冷藏库集体经济建设项目，立足旧宅基地闲置资源高标准谋划了光伏产业项目，千方百计把“死资源”变成“活资产”。
抱团发展+入股分红，企业带动抓增收。辛户村投资200万元，吸纳全镇13个“空壳村”，每村入股50万元，建成年产果袋40万箱的云辛果袋厂，成立云辛集体经济合作社，通过规范运营，果袋效益大幅提升。2021年销售果袋10万余箱，每箱售价125元，年总产值突破1300万元，净利润达250万元，辛户村分红8万元，其他入股村每村分红2万元，剩余部分用于扩大再生产。不仅发展壮大了集体经济，延伸了产业链条，而且降低了宜川市场果袋价格，为全县果农节约了生产成本，并为56名低收入群众提供了就业岗位，每人每天120元，按照工期5个月计算，人均增加劳务收入18000元。同时，果框厂、冷库、光伏等实体链条多元发展，推动集体经济换挡升级。2021年辛户村集体经济收入达22万元。
经营管理+干部成长，人才支撑激活力。针对村集体经济发展人才短缺，经营受限等实际问题，创新推行了“定制成长、带薪培养”村级后备人才引进机制，面向社会招聘了5名大专以上、云岩镇户籍、年龄35岁以下的村级后备人才，安排他们一半时间在村两委任职，一半时间在云辛果袋厂参与经营管理，实行实岗锻炼。通过果袋厂补助、村干部绩效工资等筹资方式，确保招聘干部年薪达到4万元，后备人才成为企业高管和集体经济发展的排头兵。
支部带动+整体提升，共同富裕开新局。辛户村在积极发展壮大本村集体经济的同时，总结经验，复制模式，带动周边村组共同发力。通过支部联建、人才带动复制了一批新型集体经济发展模式，引导堡定村筹建年产量100吨粉条加工厂，吸引本村青年返乡创业，先后与延安大学、县城各大商超签订利润供货协议，2021年粉条厂三个月实现产值10万余元，既增加了集体经济收入又打造了云粉旅游特产，迈出了壮大集体经济关键一步。辛户村联合纳衣、太塬等6个村发展食用菌项目，投资220万元，新建大棚50座，采取股份合作下的理事长负责经营管理模式，计划种植菌棒50万棒，按当前市场价计算，每棒自制成本3.5元，市场出售价4.5元，每棒净利润在1元以上，种植50万棒年可实现净利润50万元，同时可拓展菌棒营销，满足镇域食用菌种植需求，并可吸纳30名低收入群众进园务工，不仅发展壮大了集体经济，带动务工增收，而且对调整川道产业结构，打造果菌配套的生态循环农业意义深远。
（宜川县云岩镇党委供稿）
