近年来，彬州市聚焦乡村振兴，以人才振兴助推乡村全面振兴为抓手，建机制增活力，育人才强队伍，搭平台聚英才，扬优势促振兴，使人才优势在乡村一线更加凸显。
建机制增活力。制定了《彬州市人才振兴有效衔接工作实施方案》及《年度工作重点任务》《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》《彬州市党委（党组）联系服务专家人才实施方案》《彬州市“特色产业专家工作站”建设评选管理办法》《农村实用人才培养计划》《进一步鼓励支持在外人士回乡创业推动乡村振兴十条措施》等一系列文件，不断完善人才政策机制，激活乡村人才振兴工作活力。
育人才强队伍。在全市选派120余名专家人才，分别组建农业、林业、教育、医疗、科技、文化、住建、电商、司法9个乡村振兴专家人才服务团，年内已开展各类乡村帮带服务活动60余场次，惠及群众1.2万余名；从农业系统中选派产业指导员431名，覆盖全市156个村，服务产业种植户11933户，截至目前，开展产业技术指导、农民培训和技术难题攻关活动3万余次；依托乡村振兴学院为平台，实施高素质农民、农业经营管理、农村电商和党员人才“双培双带”培育，年内累计培训8期500余人次，乡村人才队伍不断壮大。
搭平台聚英才。自主设计完成彬州市人才LOGO，使人才工作有自己的标识。立足全市特色优势产业现状，聚焦农业增效、农民增收、农村发展主线，按照人才驿站活动室和实用人才实践基地“一室一基地”模式建成首个乡村振兴人才驿站---现代设施大棚种植人才驿站。驿站特聘市县6名专家，融合业务部门技术骨干和本土实用技术人才，着力构建“外联专家+技术骨干+乡土人才”三级“人才链”，主要开展同行业人才交流研讨、知识讲座、产品推介、项目洽谈、劳务用工、创意实践、技术培训和中小学生劳动技能实践体验等对接服务活动，辐射带动全市889座现代设施大棚种植的科技化管理、规范化经营和常态化育人，从而搭建起全市现代设施农业种植的新型产学研融合平台，实现人才资源互联共享，人才培育精准实用，产品供求信息互通，项目对接务实高效，产业提质增效的新路径。截至目前，开展实用人才培训3期150人次，中小学生劳动实践活动1次60余人次，培育乡土人才47名，日趋成为人才聚集、干事创业、富民强村的“大舞台”。
扬优势促振兴。坚持和完善向重点村选派驻村第一书记和工作队制度，年内向65个村选派第一书记、驻村工作队员195名。健全科技特派员下派机制，结合省咸科技特派员下派活动，选派我市52名科技特派员深入镇村产业园、田间地头、企业车间，开展科技指导和难题攻关100余场次。从全市热爱农村、熟悉农业的退出领导岗位职级公务员中选派10名乡村振兴特派员，发挥自身特长和人脉资源优势，帮助乡村谋发展、破难题，截至目前，共争取各类资金2208万元，发展经济作物5500余亩。围绕区域优势特色产业，评选出两批7家“特色产业专家工作站”，下拨经费补助16万元，累计柔性引进省内外专家20余名，融合市内外50余名专家人才建立科研团队，促进全市产才深度融合。集中评选命名表彰26名突出贡献优秀人才，树立特色品牌，发挥自身优势，形成示范带动效应，助推乡村全面振兴。
（彬州市委组织部供稿）
