近年来，彬州市坚持严管和厚爱相结合，不断强化10个市级乡村振兴示范村乡村振兴特派员管理，确保特派员充分发挥头雁引领作用，助力乡村振兴。
强化制度建设。出台《彬州市乡村振兴特派员管理办法》，从人员选派、主要职责、日常管理、保障措施、纪律规定、考核与奖惩等七个方面，对乡村振兴特派员工作职责、作用发挥等制定详细管理制度，以严格的管理制度确保特派员从基层党建、争资争项、招商引资、产业发展、基层治理等五个方面作用发挥充分。
强化目标考核。每季度对特派员工作开展情况进行一次点评和考核，每半年召开一次乡村振兴特派员观摩测评会对工作进行考核测评，每年底由镇街道、组织、财政、乡村振兴等部门联合进行考核，充分发挥考核指挥棒作用，考准考实工作业绩，并根据考核结果兑现各类奖惩措施。
强化鼓励激励。镇街道提供工作和生活条件、健康体检和人身意外保险，解决特派员后顾之忧。组织部、党校等部门强化特派员能力培训，为其充电赋能。乡村振兴、财政、招商等部门，持续为特派员提供业务指导和信息支持。目前，10名乡村振兴特派员均晋升一级职级，有效激发了特派员的干事创业热情。
（供稿：中共彬州市委组织部）
