“三季度以来，驻村工作队想方设法，硬化道路1.5公里，发展中药材350亩、红仁核桃100亩，组织150余名劳动力外出务工……”9月19日，古城镇红旗村驻村工作队长郭安柱在季度测评会上“亮”出近三个月份以来的工作实绩。
今年以来，为强化驻村管理常态化、规范化，扎实推进“党员驻村兴农”工作，洛南县通过严把“述职、测评、察看、评定”四个环节，对全县驻村第一书记、工作队长及工作队员进行季度测评。
季度测评由县委组织部与县乡村振兴局联合派出考核组，在全县242个派驻第一书记或工作队长的村（社区）召开述职测评会，第一书记或工作队长针对季度工作开展情况进行述职。镇（街道）联村领导、包村干部、村“两委”成员和部分群众代表通过现场提问、查阅资料等方式，对第一书记或工作队长工作成效进行满意度测评，同时对驻村期间产业发展情况进行实地察看，并对照评分清单现场进行打分。考核组根据测评结果和现场考核得分进行综合分析评定，按不超过25%的比例确定优秀等次。对季度考核结果优秀的第一书记、工作队长和工作队员，在年终评优树模中优先推荐。对排名靠后、推进工作不力的第一书记、工作队长和工作队员，进行通报批评并根据情况给予组织处理。
通过“述测察评”立体式考核驻村干部，让群众当“评委”，使驻村干部真正“沉下去”为民办实事、解难题，切实提高驻村帮扶工作的积极性和实效性，推进“党员驻村兴农”再上新台阶。
供稿：洛南县委组织部
