西部网讯（陕西广播电视台《陕西新闻联播》记者 康健 王晶 李生超）安康市地处秦巴山区连片扶贫开发重点区域。为带动贫困群众增收致富，安康市人力资源和社会保障局创新工作方法，以“劳务公司建到村”和“订单式用工培训”为抓手，加快农村富余劳动力转移就业。
59岁的潘中菊和郭应玲是旬阳四海一家社区的的保洁员，虽然年纪大了，但一有空就往社区劳务公司跑，看看有没有适合自己的招工信息。
安康市旬阳县四海一家社区保洁员潘中菊：“以前像这个年龄，就只能在家里烤火，现在有一份工作扫地，看着这招工信息，心里都是热乎的。”
为让更多乡亲们就地找到工作，安康市人社局鼓励村级劳务公司建到小山村里，有组织地为农村富余劳动力解决就业。
除了享受就业服务送上门，不少贫困劳动力还通过学技术来改变命运。在旬阳修脚师技能培训课上，贫困户彭家宝和妻子潘小平的技术学的最好，来学习之前，他们常年在外务工，看到身边人通过修脚过上了好日子，两口子动了心。
安康市旬阳县铜钱关镇村民潘小平：“我们村上好像有三四个人都是学这个的，还有一个当了店长，感觉挺好，今年把亲戚都带去了。”
安康市旬阳县技能培训学校倪定喜：“培训合格后发100块交通补助费，就分到各个修脚店去上班，第一个月保底工资3500，第二个月5000。”
安康市人力资源和社会保障局技能开发科科长李万华：“我们的贫困劳动力参加培训过程中免费的报价培训 ，并且能够享受到培训的交通费和生活费的补贴，培训以后能有好的就业岗位。”
截止目前，安康累计培训修脚师4.7万人，其中贫困劳动力1.9万人，年营业收入超过70亿元，组建村级劳务公司383个，与省内外2800多家用人单位建立劳务合作关系，有组织转移就业14582人。由于工作成效显助，安康市人力资源和社会保障局今年被评为全国“人民满意的公务员集体”。
安康市人力资源和社会保障局局长汪小卫：“我们一定要不忘初心、牢记使命，进一步地埋头苦干，把我们工作做得更好，不辜负党和人民给我们的荣誉，给人民满意这几个字要增光添彩。”
