千阳县在认真贯彻实施《公务员法》的过程中，紧紧围绕教育培训、内外监督、队伍建设等重要环节，稳步推进各项工作，激发公务员队伍活力。
精准培训“育苗子”。通过创新培训方式，扩大培训覆盖面，建立多层次、多渠道的公务员培训新格局。同时，邀请相关部门领导和专家授课、观看红色电影、播放视频资料等形式对公务员开展培训。尤其对新录用公务员，由县委组织部主办专门的教育培训班，引导其尽快进入角色，着力提升各级干部的党性修养和能力素质，不断提高公务员业务水平和工作能力，为致力脱贫攻坚、加快转型升级、建成小康社会提供坚实保障。
内外监督“不脱轨”。县委组织部把加强公务员监督管理作为公务员日常管理的重要任务，充分发挥干部群众监督权，及时了解掌握全县公务员在思想政治、工作作风、廉洁自律及“八小时”以外生活圈、社交圈的表现情况，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子，坚持内部监督与外部监督相结合，促使公务员正确认识和使用手中权力，对公务员身上出现的苗头性、倾向性问题，及时早提醒、早纠正。
建强队伍“加马力”。着力解决公务员队伍年龄老化、结构不合理等问题，及时申报公务员招考计划，积极开展公务员考录工作。通过从高校毕业生、村干部及大学生村官中招录公务员，逐步缓解公务员队伍年龄断层的问题，有效确保人员的有序补充和流动。要进一步建立优胜劣汰、能上能下的干部选拔任用机制，加大干部竞争上岗和公开选拔人才的力度，努力打造一支政治强、素质高、作风硬的年龄结构合理、梯次衔接有序的公务员队伍。
