为建设一支政治坚定、实干担当、作风过硬的高素质专业化公务员队伍，扶风县委组织部认真思考、积极探索，结合近期工作实际，坚持在“选”上下工夫、“识”上出实招、“育”上使真劲，为公务员管理工作“添柴加薪”。
一是坚持正本清源，选出好干部。明确把干部政治素质考察作为重中之重，强化对干部道德品行考察，注重了解干部的专业素养，加强对廉政情况的核查，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。通过搭建差异化平台，不定期交流轮岗，去芜存菁，选拔出政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部，真正为民办好事、谋实利。
二是坚持大战大考，识别好干部。摈弃形式主义思想，以实效校验工作、以担当检验干部。出台在大战大考中激励干部担当作为的八条措施等办法，激励一线干部勇担当、敢作为。同时坚决问责不作为乱作为的干部，既抓严管、也显厚爱，积极营造争当实干者的浓厚氛围，让工作实效成为考察干部的重要指标。
三是坚持规矩意识，教育好干部。“欲知方圆，则必规矩”。积极引导广大干部牢固树立纪律和规矩意识，用党纪党规为广大干部增加“安全阀”，设立“防火墙”，不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行，自觉成为规矩的践行者和守护者，用“明规矩”的阳光让“潜规则”无处藏身、不攻自破。
