公务员录用工作是从源头上保证公务员队伍整体素质的重要关口，淳化在新公务员招录考察工作中，严把“资格审核关、走访调查关、综合评价关”，确保公务员录用工作公平、公正、公开。
把好资格审核关。选派熟悉档案业务的同志认真查阅考生档案，严格审查档案“三龄二历一身份”，逐项审核年龄、学历、基层工作年限、服务期等是否符合报考等政策规定，全面、客观、准确地了解评价考察对象。对照录用职位要求，认真检查考生是否符合报考条件，保障信息的完整。
把好走访调查关。到考察对象所在单位、社区、村组、学校，与其同事、社区干部、村组干部、同学、老师以及邻居等进行走访座谈、个别谈话，广泛听取群众意见，充分了解考察对象的政治素质、日常表现、工作实绩、个性特点和不足之处，征求有关部门意见，提供考察对象的社会信用、违法违纪等现实表现情况。
把好综合评价关。实行考察责任制，“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负责”，考察组成员必须坚持原则、实事求是、公道正派、深入细致，如实反映考察、谈话等方面情况。严谨、细致地分析考生信息，对考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，准确把握，做出全面、客观、公正的评价，并形成书面考察意见。
（供稿：淳化县委组织部）
