公务员年报统计工作是加强公务员管理规范化的重要手段，为切实做好2020年公务员信息更新采集和统计、工资统计工作，通过跑出“加速度”、 保证“高质量”、 关好“安全阀”，力争公务员年报统计工作高效完成。
科学谋划跑出“加速度”。全面提升公务员年报统计工作效率和数据准确性，细化年报填表标准及要求，对年报中涉及的重点内容进行逐项分解，挂出作战图，倒排时间表，确保年报统计高效推进。建立2020年度公务员调入、调出、辞职、退休、职级晋升人员情况统计台账，动态管理更新。建立联动机制，部机关涉及科室联合作战，对每月公务员调整、调动、培训、考核、奖惩等进行数据确认，提高数据质量。
严格审核保证“高质量”。根据当年度干部调动名册、干部调整名册、2020年退休人员名册，对每一名公务员去向逐人审核确认，确保数据无误。根据各单位公务员的增减数量、学历、履历等基本情况，对比各单位信息库人员数和报表数字，达到库表一致、人数一致。创新实行年报统计“AB角”制度，信息录入和审核人员分别确立，相互补台，确保数据填报完整性、准确性、一致性。对年度数据的横向纵向反复比对，保证数据的客观、真实、准确。
强化意识关好“安全阀”。针对公务员数据库中信息庞大且涉密的特性，抽调专人负责，采取集中办公，明确信息采集渠道、责任倒查、信息安全保密等，始终做到在资料传输过程使用光盘，对重要文件用完即删除，任何信息不外泄外传，确保信息库数据安全。公务员年报工作统计前，对负责年报统计人员开展信息保密教育，提前打好“预防针”，强化保密意识，守住数据安全 “总阀门”，从信息源头上安全得到保证。
