未央区立足新时代新要求，以政治建设为统领，严把队伍入口，强化教育培训，树好选任导向，全面加强公务员队伍政治素养，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为“奋战一三五，建设新未央”提供坚强保障。
突出政治标准，严把队伍入口
坚持招考招录主渠道，紧抓资格复审、考察政审等关键环节，通过实地走访、档案审核、谈话了解、到相关部门调查等方式开展全方位、多角度、立体式考察工作，多方印证、全面了解招录人员的政治素养、道德品质、能力素质和遵纪守法情况。拓宽调任转任渠道，在调任转任工作中，坚持全面考察，对表现特别突出，在关键时刻经得起考验、政治素质好的事业干部调任到公务员队伍，对急需的专业人才转任到我区任职，从源头上把好公务员队伍政治关。
突出政治素质，强化培训教育
用好延安精神“压舱石”，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党史教育等内容作为公务员初任培训、任职培训的必学内容，组织开展延安精神再教育、习近平总书记来陕考察重要讲话专题学习班等各类主体班次，通过专题讲座、座谈交流、参观红色教育基地、情景式体验式教学等多种方式加强政治训练和政治历练。充分利用陕西干部网络学院、西安干部网络学院等网络教育平台，组织全区公务员全面系统地学习运用党的创新理论，推动理论学习往实里走、往深里走、往心里走，引导广大公务员感悟初心、传承使命、淬炼党性，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
突出政治合格，树好选任导向入口
政治合格是公务员队伍必备的政治素养和立身之本，未央区在公务员考核和职级晋升等工作中把政治合格作为第一要求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为关键考察内容，把“听其言”和“观其行”相结合，通过负面评议、广泛谈话、集体面谈等多种方式，观察干部对重大问题的思考和见解、对群众的感情、处理复杂问题的能力。从履职尽责和完成急难险重任务中，考察识别干部保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的政治担当和政治能力。把在关键时刻、重大事件中讲政治、敢担当、有作为的好干部选出来、用起来，对政治上不合格的干部坚决不用，努力锻造一支对党忠诚、作风优良、业绩突出、人民满意的公务员队伍。
