近期，彬州市对今年新招录公务员档案进行了集中审核。在审核过程中严把档案管理各个环节，严查干部“三龄两历一身份”，严格执行凡进必审工作制度，确保高质量完成新录用公务员档案审核规范入库工作。
严把完整关，确保档案材料齐全。在完成公务员档案移交后，组织新录用公务员统一填写版干部履历表，安排专人梳理档案中缺件材料，及时通知干部本人依法依规补充完善相关资料，确保档案资料的完整性。
严把审核关，确保档案材料真实。扎实开展新录用公务员档案审核工作。重点审核干部“三龄两历一身份”。针对新招录公务员中三分之一以上人员具有工作经历的情况，重点审核干部入职、辞职相关资料，严把入口关。对签订劳动用工合同的，既查核签订用工合同，同时又查核缴纳养老保险凭证。对于是党员的，重点审核入党时间、入党程序。对于学历认定，重点审核大学学籍资料是否齐全，查验学信网备案表，确保干部信息一经认定，就要经得起历史和时间的检验。
严把标准关，确保档案规范入库。根据《干部人事档案工作条例》、《干部人事档案整理工作细则》要求，坚持原则、细化分类，严格归档范围，确保档案十大类材料分类准确易查找。按照档案整理规范给新录用的公务员集中统一更换了档案盒，添加了RFID专用档案标签，设置了档案编码，确保干部人事档案完整性、规范性、安全性，高质量完成档案规范入库工作。
据悉，彬州市今年新招录公务员63名，平均年龄25岁，其中女干部33人，大学及以上学历57人，中共党员21人，具有工作经历26人。本次新招录公务员优化了公务员队伍结构，增强公务员队伍活力，有助于形成“老中青”结合的梯次配备，进一步调动干部工作的的积极性和创造性。
（中共彬州市委组织部供稿）
