为深入贯彻实施公务员法，大荔县精心组织，规范操作，通过“两明确两及时”积极稳妥开展公务员登记工作，不断提升公务员管理工作科学化、标准化水平。
明确调研范围，摸清人员底子。精心组织，下发对全县公务员登记情况进行排查的内部通知，全面摸清各单位行政编制数、公务员变动情况以及占行政编制没有登记公务员情况，摸底排查出符合条件纳入公务员范围且尚未登记和其他类型需要登记的公务员，掌握了未登记公务员的详细数据，为下一步全面规范开展公务员登记工作形成了第一手台账。
明确登记范围，分类提供资料。严格按照《公务员登记办法》明确的登记范围和条件确定登记人选，并分类提供资料。登记人选除提供进入渠道证明、干部身份甄别材料、所在单位编制手册、“三龄两历一身份”等共性资料外，其他材料区分情况审核，考录登记人员提供试用期满考核表，转正定级表；调任登记人员提供调任批复、其他相关任职文件；选任登记人员提供选举相关资料；承担行政职能事业单位人员过渡登记提供机构改革相关程序性资料。
及时审核资料，提升工作效率。明确任务要求，紧盯时间节点，安排专人负责拟登记人员信息资料的收集、审核、录入、问题反馈等工作，特别是对拟登记人员身份确认、是否超编、是否超职数登记等方面进行重点核查，对审核中梳理出来的问题，本着尊重历史、尊重事实的原则，加强与申报单位的沟通联系，及时查阅原始资料进行二次复核补充，确保申报材料的准确性。
及时上报归档，形成工作闭环。积极与市委组织部沟通衔接，及时了解报审登记人员的资料审核情况，配合提供需要补充资料和修正相关问题，通过审批后的登记人员资料及时整理归档，并将登记表及时移交档案管理，做好备案，高效完成登记工作闭环。两年来，全县共完成137名招录公务员、5名调任人员、2名选任人员、30名过渡人员的公务员登记工作，全县公务员登记工作更加规范。
（中共大荔县委组织部 供稿）
