今年以来，陕西陇县紧扣新时代公务员工资审批要求，做好审批流程、信息校对、政策执行三篇文章，规划前置，高效运转，推进工资审批提质增效。
审批流程节奏快。推行管理制度改革，出台《工资管理细则》，明确办理原则、审批事项、资料清单，对职务提拔、职级晋升等随报随批、一次办结。建立工资事项链接机制，统一报审口径，对迟报单位发函提醒，共发出提醒函23件。建立集中审批坐班日制度，对晋升工资、调整工资在每周二、四集中受理审批，对部分特殊行业部门进行预约办理，确保业务人员“最多跑一次”，提升工资审批效率。
数据信息校对准。坚持信息化建设，聘请具有资质的专业团队量身定制业务系统，加快工资档案和个人信息动态更新，做到数据录入、编报、审核环节与信息管理系统、个人档案数字化系统同步同更新，确保影响工资的关键信息精细精准。同时，及时开展工资档案自查自纠，对工资变动审核表、干部任免审批表、档案专项审核表关键信息反复校对，确保个人数据精准、政策落实无误。
政策执行标准严。建立纪检、组织、编办等部门调度机制，对工资增减变动进行联动互审，减少信息共享不及时、信息掌握不健全现象。建立工资办理备案台账，对上报时间、变动依据、核定标准、兑现时间、经办人员进行信息备案，做到全过程溯源可查，减少推诿扯皮现象。严格政策标准兑现，对年度考核优秀、三等功和考核“不定等次”“不称职”、受处分的及时进行信息复查，确保政策执行无偏差。
（中共陇县县委组织部供稿）
