为有效破解乡镇新招录公务员单位归属感不强、缺乏基层实践经验、不适应基层工作环境等问题，去年以来，陕西永寿县面向2021年乡镇新招录公务员开展“槐乡育苗、结对帮带”活动，营造拴心留人的工作生活环境，帮助他们练就过硬本领。
制定帮带责任人公开竞选办法，在帮带意向申报、资格审查、竞选演讲等环节层层把关的基础上，最终从各乡镇上报的25名科级领导干部中择优选出了15名帮带责任人。明确帮带任务清单，帮带责任人须帮助帮带对象学经验、学方法、学处事，指导制定工作计划，对薄弱点及时评估，针对性给出意见建议；帮带对象须主动汇报思想和工作情况，加强政治理论学习。
根据任务清单，为帮带双方各列出7项具体考核指标，赋予相应分值，每月开展双向考核。帮带对象连续三次考核为优秀的，在全县范围内通报表彰；一次考核为不合格的，在全县范围内通报批评，限期整改。帮带责任人连续三次考核为优秀的，为帮带责任人颁发“最美帮带人”荣誉证书；一次考核为不合格的，立即调整，择优另选。截至目前，所有帮带对子考核结果均为合格以上等次。将帮带活动考核结果纳入乡镇科级领导干部实绩评定加分项，作为乡镇科级领导干部年度评优的重要依据，保障帮带效果。
“刚到乡镇工作时感觉不大适应，在副镇长的结对帮带下，我慢慢掌握了工作要领。”2021年乡镇新招录公务员魏旭钊说，现在他已经适应得很好，工作能力也得到组织和群众的认可，成了常宁镇3个村的包抓联络干部。
