今年以来，合阳县坚持以政治建设为统领，突出抓基层、强基础，加强新时代公务员队伍建设。
突出政治引领，强化公务员队伍素质。在公务员考录、任职定级、选任、考核、及时奖励、职务职级晋升等工作中，落实落细政治素质考察，推行正反向测评和政治鉴定、廉洁鉴定“双鉴定”制度。发挥利用好红色资源和党性教育基地，组织公务员到杨荫东故居、初心公园等党性教育基地，开展现场教学，使得公务员队伍坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，对党绝对忠诚。
突出人才强基，优化公务员队伍结构。加大公务员招录力度，近3年全县共招录公务员83名，其中镇街占90%。面向优秀村（社区）干部开展专项招录，3年来镇街招录本土优秀人才7名，及时将“懂乡情、解民意、能干事”的本土优秀人才充实到公务员队伍中来。抓住镇街班子换届契机，加大配备力度，选任年轻、学历高、能力突出的54名事业单位干部进入乡镇领导班子，配出担当新时代建设重任的领导班子。
突出激励保障，激发公务员队伍活力。发挥职务与职级并行制度激励效应，县级机关、参公单位、镇街职级分类使用，县级部门不得借用镇街职数。提高乡镇工作补贴标准，按照工作环境和距离城区远近划分为三个档次。出台规范公务员及时奖励工作相关文件，先后对脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点工作中作出突出贡献的公务员进行及时奖励。 （中共合阳县委组织部 供稿）
