为持续推进高素质专业化干部队伍建设，提升公务员管理法治化水平，长武县“四项举措”严把公务员登记标准、优化业务流程、积极高效推动公务员登记工作健康有序向前发展。
深入研学，把准政策关口。深入学习新修订的《公务员法》《公务员登记办法》等相关政策法规，准确掌握公务员登记工作的条件和程序，吃透政策精神，为公务员登记工作高效开展夯实基础。加强与上级部门和周边县区的业务沟通交流，及时掌握新思想、新动态，确保公务员登记工作高质高效开展。
提高标准，严格审核信息。对照公务员登记的资格和条件，严格审核，细致甄别，坚持“先专审、后登记”的原则，认真审核登记对象“三龄两历一身份”信息，确保公务员登记表与干部人事档案专审表上信息高度一致，准确无误，登记材料真实有效，齐全完备。在登记过程中，严肃纪律，严格流程，对弄虚作假，违反规定的情形，依法依规追究相关人员责任。
优化服务，提升工作效率。定期梳理掌握全县各单位人员变动情况，整理符合登记条件的人员名单，对试用期已满的新录用公务员、机构改革过渡登记人员等，及时通知相关单位为其办理登记业务。在登记过程中，落实专人对登记表信息进行逐条逐项细致比对，减少反复，有力提升了工作效率。针对单位及个人在公务员登记工作过程中遇到的问题，建立政策明白卡，认真为其解答困惑，解除疑虑，解决问题。
闭环管理，规范业务流程。对全县公务员实行动态管理，将完成登记的公务员信息第一时间扫描建档，录入公务员信息数据库，落实相关待遇，规范业务流程。对因退休、辞职、辞退、调出机关、在职死亡等原因退出公务员队伍的人员及时清理出库，形成管理闭环，确保公务员信息的准确、规范和统一。截至目前，已登记新录用公务员60名，选调生1名。机构改革过渡登记公务员37名。
（中共长武县委组织部供稿）
