临渭区委组织部积极践行以人民为中心的发展思想，以高质量组织工作服务推动高质量发展，争做人民满意的公务员集体。
坚持旗帜鲜明讲政治，着力在加强政治建设上下功夫。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，通过集中学习和“学习强国”自学等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神和党的十九届历次全会精神，树牢以人民为中心的发展思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合党史学习教育，通过专题研讨会、组织生活会、红色寻访等，深化党性体检，教育引导部机关党员干部自觉从百年党史和延安精神中汲取力量，打造“两个绝对”过硬组工干部队伍。
坚持聚焦主责主业，着力在展现组织工作新作为上下功夫。持续抓牢政治建设。围绕习近平总书记重要讲话重要指示精神，党的十九届五中、六中全会精神等内容，通过“万名党员进党校”区镇分层分类培训等，教育培训党员干部11.5万人次。扎实开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，开展特色活动100余次。助力打赢疫情防控和脱贫攻坚两大战役。筑牢疫情防控“红色堡垒”，组建小区党支部615个，拨付专项党费180.1万元，动员1.8万余名党员干部在抗疫一线发挥先锋模范作用。抓党建促脱贫攻坚精准发力，出台《精准管理“四支队伍”十七条措施》，选派83名部门“一把手”担任扶贫总队长，为决战决胜脱贫攻坚提供有力组织保障。推动各领域党建全面过硬。实施“红色引擎”组织振兴专项行动和组织振兴“壮苗行动”，培树“头雁领航”星级村创建对象70个，选派260余名乡村振兴驻村帮扶干部。强化党建引领基层治理，创建“一呼百应”党建品牌，持续深化“吹哨报到”工作，吹哨317次，解决问题323件，推广“东风模式”建成智慧社区40个。推进提升“两个覆盖”质量，深化“红色驿站”建设，搭建信达、吾悦商圈党群服务中心，创新打造“渭小哥”服务站新业态党建载体。着力加强干部队伍建设。通过大规模培训提升干部专业能力，推进干部重点工作一线锻炼，强化年轻干部培养选拔，统筹用好职务调整和职级晋升“双通道”，严管厚爱强化干部作风。引导人才一线发挥作用。创新招募乡村振兴“新村民”26名，成立“乡创学院”柔性引进北京大学等高校专家教授20余人。扎实开展“人才服务月”活动，建成镇级人才服务综合平台，举办专家人才“乡村振兴”论坛。
坚持突出政治引领，着力在强化领导班子建设上下功夫。强化用制度管人管事，坚持民主集中制，不断提高领导班子凝聚力和战斗力。深入开展部机关“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，创新开展“人人讲党史”活动，开展部机关“工作大比拼”活动和组织部乡村振兴驻村帮扶“大走访”活动，建立组织部社区疫情防控包联机制，组织部机关干部深入包联街道分片包联防内涝点，深入共驻共建社区和包联路段开展疫情防控、全国文明城市创建志愿服务，用心解决好群众急难愁盼问题。
坚持践行优良部风，着力在服务中心大局上下功夫。选派3名高素质年轻干部到村开展驻村帮扶，组织30余名部机关干部帮扶38户贫困户发展产业、增收致富。争取各类帮扶资金620余万元，流转近100亩土地建成香菇产业园，建成大棚46个，2021年种植香菇12万棒，收入50余万元，发放群众劳务工资20余万元，为全区党建引领村集体经济发展、推动脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接闯出了新路。发出《致全区共产党员的一封信》、党员干部“十带头”等倡议，市区先后有1万余名党员干部到社区党组织报到。及时下沉部内力量到共驻共建社区开展值守宣传、信息排查等工作，在全区率先推行居民出入二维码跟踪，探索构建“四员一医”防控机制，为全区作出示范。
坚持从严从实管理，着力在强化作风建设上下功夫。开展部机关干部作风大排查大整顿百日行动，建立部机关干部绩效考核管理办法，坚持组工干部谈心谈话机制，促进干部转作风、提效能。强化廉政教育，组织党员干部赴廉政教育馆参观廉政教育展，邀请驻部纪检监察组为党员干部通报身边典型案例，上好廉政教育课，加强理想信念教育。部领导班子成员带头开展包镇联村工作，坚持深入农村、社区、企业等基层一线，广泛联系优秀人才、群众代表等各领域群体，听取意见建议，积极帮助解决问题。认真落实精文简会有关工作要求，力戒形式主义、官僚主义，带头为基层减负增效。
（临渭区委组织部供稿）
