近年来，永寿县在公务员登记工作中始终严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员登记办法》有关政策规定，在“学、准、快、实”上下功夫，有效提升公务员登记工作规范化水平。
聚焦“学”，政策掌握到位。组织负责同志深入学习《公务员法》《公务员登记办法》等政策法规，认真领会政策精神，准确掌握政策要领，加强与市级组织部门请示沟通，及时掌握最新工作要求，确保政策运用严谨。按照行政编制限额和规定条件，对新录用、调任、选任等6类登记对象进行严格审查，区别不同情况确定予以登记、暂缓登记、不予登记3种情形，严把公务员登记准入关口，坚决杜绝违规登记现象的发生。
聚焦“准”，信息审核到位。实行双审制。先由申报单位对该登记对象的工作简历、个人奖惩等重要信息进行审核，再由组织部门对登记对象的资格条件进行审核。重点审核登记对象的五大类18小项填报信息是否准确，是否实行了编制实名制，是否通过考试录用、调任、选任等方式进入所在机关，相关资料是否符合政策规定。依据《干部档案专项审核表》，对登记对象“三龄两历一身份”信息逐项审核，对内容填写不规范、信息填写不准确的情况，第一时间予以指正退回，对身份信息难界定、公务员身份存在异议的人员，一律暂缓登记。审核无误的，由县委组织部在《公务员登记表》上签署意见，报市委组织部审批。
聚焦“快”，登记服务到位。结合全县干部工作实际情况，定期梳理试用期满的新招录人员和考核合格的调任人员名单，紧盯时间节点，本着“随有随报、相对集中”的原则，及时通知相关单位对符合登记条件的人员申报登记，确保“不漏登，不错登，不延登”。工作开展中，将工作程序和呈报材料对申报单位负责人员进行详细说明，对于工作中遇到的问题，及时跟进指导，同时积极与市委组织部沟通，配合做好问题改正，全面提升公务员登记工作效率，2021年以来，共登记公务员122人。
聚焦“实”，结果运用到位。建立全县公务员登记工作台账，并按照时间节点补充完善，达到动态管理效果。同时将登记人员及时录入公务员信息库，确保公务员管理工作信息化、精准化、规范化。对登记完成后所形成的《公务员登记表》进行分类整理，一份及时归入登记对象个人干部人事档案，另一份整理装订保管，方便随时查阅，实现登记工作的闭环管理。
（中共永寿县委组织部供稿）
