近年来，大荔县始终坚持以“立标杆、树典型”的原则积极推动公务员及时奖励政策落实落地，旗帜鲜明地为担当实干的干部撑腰鼓劲。
严格奖励程序，力求公开公正。紧紧围绕履职尽责、敢于担当、积极作为，对做出显著成绩和突出贡献的公务员及公务员集体，适时申请开展及时奖励。按照报送人选、组织审核、反馈公示、备案审批、落实待遇等五个步骤认真实施奖励程序，坚持“以事实为依据，以实绩为导向，以公开求公正”，确保工作经得住时间考验、经得住干部群众监督。
聚焦实战实绩，注重典型引领。突出实干实绩导向，注重从工作有成效、有亮点的干部队伍中推选奖励对象，奖励该奖之事。2021年1月至今，全县累计获批“集体三等功”1个、记三等功4人、嘉奖8人，坚持以实绩论英雄，凭实干得奖励，充分契合新时代干事创业需求，彰显奖励对象的典型性和代表性，积极营造争先创优的良好氛围，不断激励公务员队伍主动靠前、勇担重任。
坚持好中选优，突出基层一线。不搞“人人有份”的平均主义，注重从敢于直面困难，勇于担当作为的干部队伍中推选奖励对象，奖励应奖之人。将面对困难不“撂挑子”、遇到矛盾不“捂盖子”，遭遇挑战不“掉链子”的干部推选出来，坚持向基层一线倾斜，及时让愿作为、善作为者看到希望、受到表彰，不断激励广大公务员在担当使命重任中冲先锋，在应对风险挑战中打头阵、在攻坚克难中站排头。
（中共大荔县委组织部供稿）
