近年来，三原县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四要三出”为牵引，以建设高素质专业化公务员队伍为目标，促规范、破难题、增活力，严谨细致做好各项工作，不断加强公务员制度和队伍建设，为三原新时代追赶超越和高质量发展提供坚强组织保障。
精准发力，夯实执政基础。依托县委理论学习中心组、县乡两级干部培训班等，集中对公务员法及配套法规，重点就修订公务员法的背景和意义、遵循的原则、修订的主要内容等进行全面学习，增强公务员法规政策执行力度，切实维护法律法规的严肃性权威性。同时，注重公务员管理工作人员业务素养和工作能力双提升，定期组织开展优秀公务员示范培训班，公务员管理工作人员专题培训班等，将公务员法、配套法律法规纳入培训课程，以点带面，进一步增强全县公务员法治意识，切实提升依法行政能力。
拓宽视野，用活新生力量。努力克服疫情影响，突出初任公务员政治训练，依托党史学习基地、渭北革命根据地等红色优势资源，加强党性教育，先后多次举办专题培训班、“信息课堂+”等，筑牢思想根基，切实提高公务员政治素养和业务能力。同时，建立“个人成长台账”，对新招录公务员的基本信息、日常表现、实际实绩等方面进行动态管理，坚持“以老带新”“以新促老”，引导、支持初任公务员奔赴基层组织建设、疫情防控、乡村振兴等一线“墩墩苗”，不断提高其适应基层工作、处理复杂问题、统筹协调等能力，切实增强初任公务员归属感和责任感。
强化考核，激发担当作为。充分发挥考核指挥棒和风向标作用，坚持实地考察、延伸考察、日常研判等方式，结合公务员的日常表现、重大事件发生时的表现和一贯表现，依事察人、知事识人，多角度、立体式、全方位对公务员进行精准“画像”。同时强化公务员日常管理，完善监督管理机制，坚持既察其表、更析其里，出台《三原县公务员考核办法（试行）》，动态掌握公务员队伍思想、工作状况，“零容忍”压线严管公务员，对发现苗头性、倾向性问题，及时研究处理，避免“因小失大”。
（中共三原县委组织部供稿）
