近年来，长武县深入贯彻落实新修订的《公务员法》及其配套法律法规，扎实做好公务员日常管理工作，有效提升公务员队伍整体素质水平。
严把招录关。紧紧围绕县域经济社会高质量发展需要，结合用人单位实际需求，科学合理设置岗位及职位条件，切实做到“人岗相适”。按照政策规定，精心谋划部署，严格考察程序，通过实地走访和个别谈话等方式，全面掌握考察对象的基本情况和日常表现，严明纪律要求，确保公平公正，切实把好招录关口，守护好公务员队伍的“源头活水”。
严把登记关。认真学习《公务员法》《公务员登记办法》等法律法规，准确掌握登记范围、条件、对象和程序。加强沟通交流，建立“公务员工作管理群”，利用电话、微信等方式及时指导各单位规范填写拟登记人员《公务员登记表》，并对报送材料进行严格审核。通过查阅干部人事档案，对拟登记人员“三龄两历一身份”等信息逐条过关，切实做到“符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不进”，确保公务员登记工作的严肃性、规范性。
严把信息关。严格执行公务员管理信息系统建设工作标准，以干部人事档案为依据，对系统中录入的在职公务员“三龄两历一身份”、奖惩情况、年度考核结果及干部任免等变动信息进行更新，及时调整招录、转任、调任、辞职、退休等人员情况。同时对更新的信息逐人、逐条进行审核比对，查漏补缺，发现问题及时纠正，做到入库信息数据细致、准确、翔实，确保信息管理工作“零”失误。
（中共长武县委组织部供稿）
