2022年全省公务员信息采集和年报统计工作培训会召开后，淳化县高度重视，严格按照省市委组织部的统计要求，倒排工期，紧盯时间节点和工作任务，扎实开展公务员信息更新和公务员年报统计工作。
严审基础信息，确保填报质量。按照省市关于公务员信息采集要求，抽调6名政治素质过硬、业务熟练的人员组成工作专班，集中统一办公，严格对照“三表”即干部人事档案专项审核表、公务员登记表及干部任免表，仔细核对已录入人员数据信息，及时更新修改不准确、不规范信息，确保人员信息与“三表”一致。
严校错误信息，确保数据准确。加强审核校验，按照审核要点，认真把好“基本信息准确”“数字填报有据”“表表之间平衡”“严禁错报漏报”四个关口，切实做到“核准每一项信息，统准每一个数字”。认真进行逻辑审核和技术审核，发现问题及时修改反馈，确保信息准确无误，努力做到“不错不漏、统之有据”。同时，明确相关保密规定，严格数据管理，从细节着手强化工作人员的保密意识，确保公务员信息的安全性、严肃性。
严核变动信息，确保关系平衡。根据年初建立的公务员调动、辞职、退休、职务职级调整人员情况统计台账，与上年度信息数据比对，认真进行逻辑审核和技术审核，加强数据校验，发现问题及时修改反馈，重点核准变动信息，由熟悉业务的专人负责，制定公务员信息库变动台账，把好人员调动、退休、死亡、职务职级晋升等关口，注明新增或减少人员的单位和时间，特殊情况备注具体原因，为年报统计工作提供有力依据。
（淳化县委组织部供稿）
