新录用公务员试用期满考核和任职定级工作是加强公务员队伍管理建设的必然要求。近年来，澄城县以严格考核内容、考核流程、考核定级为抓手，严管厚爱，积极开展新录用公务员试用期满考核和任职定级工作。
严格把控考核内容，确保真实准确。县委组织部紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面的要求，严格考核新录用公务员（参照管理人员）在试用期内的思想政治表现、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况，并重点考核政治表现和履职情况。
严格制定考核流程，精准落实到位。严格按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》等要求，在新录用人员所在单位规范化开展“工作总结、个人述职、民主测评、个别谈话、研究上报”考核流程，坚持客观公正、精准科学、注重实绩的原则，对新录用公务员日常工作和一贯表现进行了解，严格对标确定试用期满考核等次。
严格确定考核定级，做到准确无误。严格落实《新录用公务员任职定级规定》要求，对没有工作经历的高校毕业生根据其第一学历合理任职定级；对具有工作经历的，根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，合理确定职务与级别。截止目前，澄城县2021年招录的40名公务员全部顺利通过了试用期满考核，并确定了职务和级别。
供稿：澄城县委组织部
