近年来，乾县坚持将公务员信息管理作为新时代公务员管理工作的重要抓手，着力打好信息维护、审核、运用的“组合拳”，进一步规范全县公务员信息管理，充分发挥公务员信息在干部管理使用中的基础性作用，激励公务员群体担当作为、干事创业，凝聚全县经济社会高质量发展的强大动能。
强化信息维护。依托全县公务员信息系统，扎实做好每一名公务员信息的录入、更新和维护。突出做好新招录公务员、调任转任干部的信息采集与确认，针对调出、辞职、退休、死亡等不同类型公务员，严格按照制度程序，及时在系统内将相关人员的信息退出。“一对一”“点对点”，有条不紊、逐一录入，确保每一名公务员的信息无遗漏、无重复、无错误，保证每一条信息数据的精准性、真实性，让公务员信息成为实时反映公务员个人状态的“电子名片”。
强化信息审核。定期对公务员信息系统进行集中审核校验，在信息审核中坚持以干部人事档案中记载的信息为依据，对公务员“三龄两历”、晋升、考核奖惩、家庭成员等变动信息逐人逐项对照干部基本信息审核认定表更新，确保干部个人实际信息、干部人事档案信息和系统信息相一致。建立常态长效沟通联系机制，对各单位在公务员信息管理中存在的问题及时进行交流研讨，确保公务员信息统计工作的真实性、准确性和全面性。
强化信息运用。在具体工作中充分发挥公务员信息库信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握全县科级干部和公务员（参照公务员）数量、年龄、文化程度、结构分布等情况。在公务员（参照公务员）录用、调任、退休、信息查询等业务工作中，利用公务员信息库功能，实时掌握相关人员信息，为日常工作的开展提供真实可靠的基础性资料，有效节约了时间，提高了工作效率。
供稿：乾县县委组织部
