为确保公务员招录的科学性、精准性，近年来，宜君县全面贯彻落实《中华人民共和国公务员法》，严把“资格审核、录用考察、入职保障”三道关口，扎实做好公务员招录工作，持续为全县公务员队伍补充新鲜血液。
精细甄别申报“条件关”。在市委组织部的统一安排部署下，结合我县公务员职位多、数量大的特点，对照《陕西省2023年统一考试录用公务员公告》《职位表》《职位专业参考目录（修订）》等规定要求，安排专人严格审核申报对象的年龄、性别、学历学位、专业类别、政治面貌、基层工作年限、服务基层项目、生源或户籍等报考条件，对考生提供的报考信息和相关资料的真实性严格进行审查，把好报考资格条件关。
公正严审录用“考察关”。根据《公务员录用考察办法》及市考察工作要求，按照“组织部门牵头、用人单位参与”的原则，宜君县委组织部抽调政治素质好、责任心强、公道正派、熟悉考察工作的同志组成考察组，严格考察程序要求，精准掌握拟录用人员的政治素质、遵纪守法等基本情况。同时，重点审核考察对象报考条件的准确性及完整准确性，坚决杜绝档案涂改、材料和信息涉嫌造假等现象，筑牢政治考察关口。
高效统筹入职“保障关”。坚持把强化公务员试用期管理作为培育年轻干部的关键环节，通过建立2023年新录用公务员工作交流微信群，及时通知报到时间及材料准备等有关情况，要求错时、分批进行报到，并就人事档案、党团关系转接以及录入《全国公务员管理信息系统》填报进行了说明，对47名新招录公务员需要解决的问题一次性指导到位。同时，结合干部作风能力提升年活动，教育引导新招录公务员树立正确的权力观、事业观，第一时间帮助干部熟悉新岗位、融入新环境、锤炼硬作风。
供稿：宜君县委组织部
