为了顺利完成2023年公务员统计年报工作，旬邑县提前筹备、精心组织、细化分工，有序开展年报统计前期准备工作。
全面梳理各类问题底数，确保底子清、情况明。认真总结往年填报经验。对年内交流、退出、新增人员进行全面摸底，确保人员数字准确无误。对照《公务员登记办法》《公务员考核规定》《公务员初任培训办法（试行）》《公务员培训规定》等规定要求，对年内新入库登记人员、年度考核结果、新录用公务员初任培训情况进行分类整理，对个别信息难以确定的，及时与相关单位确认核实，确保信息更新有据可依。
统筹安排，补充力量，确保统计工作高效开展。统计工作时间紧任务重标准高，旬邑县科学研判统计任务，及时抽调政治素质高、业务能力强的干部参与统计工作，科学分配、责任到人、各尽其能、协调配合，提前做好统计年报各岗位人员布置。
新老衔接，强化沟通，确保统计工作稳定有序推进。结合统计队伍人员流动性大的实际问题，旬邑县积极改进工作方式，以老带新，对新统计员进行二次培训，做到熟知年报表格式、内容及常见问题及处理方法。加强沟通交流，发挥微信工作群沟通便捷优势，及时向上级部门或其他县区请教疑难问题，确保年报工作顺利开展。
供稿：旬邑县委组织部
