近年来，汉阴县紧盯新录用公务员成长起步期，通过政治学习、岗位历练，导师帮带等方式，助力赋能新录用公务员尽快成长成才，为建设锦绣汉阴贡献组织力量。
加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员学习教育的主课、必修课、首修课，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，坚持党性学习是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是净化党风、严明党纪，遵守党规的依据。积极引导新录用公务员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，鼓励公务员依托“学习强国”、陕西干部网络学院等线上学习平台开展自学，依托红色教育基地参观学习等形式，把纪律要求灌输形成新录用公务员健康成长的良好风气。帮助新录用公务员尽快融入角色、适应工作岗位、树牢为人民服务的意识，强化使命担当，勤勉履职，敬业奉献。
加强岗位历练。根据工作需要和“人岗相适”原则，统筹考虑知识结构、岗位任职要求等实际情况出发，有计划地安排新录用公务员到党建综合、乡村振兴、综治维稳、急难险重工作中蹲苗锻炼。教育引导广大新录用公务员尽快适应工作环境、熟悉工作业务、提高工作能力、拓宽工作视野、积累宝贵工作经验。在实践中不断培养锻炼新录用公务员解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力，切实让年轻公务员在实践锻炼中经风雨、长见识、增才干，为党的事业增添新力量，努力为建设锦绣汉阴作出应有的贡献。
加强导师帮带制。为新录用公务员选好导师，落实帮带任务和措施，要求录用单位采取一帮一，选择政治素质好、业务能力强、工作经验丰富作为优选导师，帮助新录用公务员尽快熟悉工作情况、理清工作思路、传授工作方法。要求导师把帮带工作作为重要工作任务，以身作则，言传身教，定期开展谈心谈话，帮助新录用公务员解决工作生活上遇到的困难，通过政治上关心、工作上帮助、生活上照顾，助力新录用公务员树立良好作风，提升为民服务履职能力。
供稿：汉阴县委组织部
