近年来，旬邑县坚持目标导向，持续强化公务员讲政治、守底线、抓实干，大力培养争先进、创一流、为民服务的优秀公务员队伍。
上好理论“思政课”，一心向党讲政治。思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，也是帮助公务员扣好第一粒扣子的重要举措。不断深化教育培训载体，着力发挥主题党日、网络培训、座谈交流等载体作用，推动公务员在学深悟透上用心用力，始终做新思想的坚定信仰者和忠实实践者。充分利用马栏革命旧址、革命烈士陵园等红色资源，近2年来，组织80余名年轻公务员进行主题教育活动，扎实开展党性教育，铸牢理想信念之基，把对党忠诚的要求内化于心、外化于行。
学好党纪“教育课”，一尘不染守底线。严格把好廉洁履职“第一关”，以深入学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，结合党纪学习教育，扎实开展经常性纪律教育。坚持用好廉政“警示课”，利用每年新录用公务员迎新座谈会之际，现场观看警示教育纪录片，用身边人身边事敲响警示钟，把违纪违法典型案例作为活教材，积极引导公务员知敬畏、存戒惧、守底线，坚决抵制各种诱惑和腐蚀，不踩纪律红线，形成遵规守纪、坚守正道、担当作为、求实奋进的良好风尚。
用好一线“实践课”，一如既往真抓实干。坚持把重大一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，近年来，积极选派40余名优秀年轻干部赴大气污染防治一线、乡村振兴一线、招商引资一线和泰兴市实践锻炼或挂职学习，促进年轻干部丰富阅历、增加经验、提升能力。坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，从事业发展、岗位需求出发选干部配班子，切实做好年轻干部的培养和使用工作，真正让年轻干部有干劲、有奔头、有希望。
供稿：旬邑县委组织部
