近年来，泾阳县聚焦建设高素质专业化公务员队伍，抓实新录用公务员培育和管理，通过思想教育、日常考核、培养锻炼，切实做好新录用公务员试用期管理。
抓实思想教育，筑牢政治忠诚。坚持把政治素质摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿试用期全过程，扎实开展理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，引导试用期公务员坚定理想信念，锤炼过硬政治素质。强化教育培训，以全国全省新录用公务员初任培训班集中学习为主渠道，组织试用期公务员到安吴青训班、陕西水利博物馆开展现场教学，缅怀革命先烈、增强廉政意识，引导年轻公务员尽快融入角色、适应工作岗位、自觉担当作为。
抓实日常考核，规范任职定级。严格执行《新录用公务员试用期管理办法》等规定，加强对试用期人员政治素质、职业道德、履职能力、作风表现、工作实绩和廉洁自律等情况的考核，在综合考虑试用期公务员现实表现、任职测评的基础上，重点考准考实适应能力和履职情况，考核合格的，按照有关规定办理任职定级和公务员登记；不合格的，取消录用资格。2024年对49名试用期公务员进行试用期满考核转正和任职定级。
抓实培养锻炼，锤炼履职能力。在“泾阳先锋”公众号开设“‘泾’锐‘新’火”专栏，推出文章9期，不断激励新录用公务员立足岗位、转变角色、踔厉奋发、勇毅前行的干事热情。扎实抓好岗前培训，结合县情实际，组织新录用人员赴县检察院开展政治体检并召开2024年新录用公务员座谈会，帮助新录用公务员尽快转换角色，提升履职本领，更好适应岗位、融入环境。
（供稿：泾阳县委组织部）
