公务员统计年报是公务员管理的一项基础性工作，长安区把握“出发点”、抓住“关键点”、找准“着力点”、聚焦“落脚点”，坚持提早谋划、突出严格审核、深化协同推进、加强结果运用，扎实高效做好公务员统计工作。
将提早谋划作为统计工作的“出发点”。坚持精心部署、提前安排，稳妥有序推进。接到上级部门任务后，长安区迅速行动，第一时间印发工作通知，细化统计报表标准，明确审核要点和报送要求。通过现场辅导、电话交流等方式，及时解答软件操作、统计口径等问题，实现信息共享，规范数据报送。
将严格审核作为统计工作的“关键点”。坚持精准审核、严格把关，严控数据质量。对照审核口径和统计年报指标要求，谋深吃透新政策，充分利用人工审核与技术审核相结合的方式，对人员增减、提拔晋升、考核奖惩等逐人逐条逐项开展审核校验，做到“基本信息准确、数字填报有据、表表之间平衡”，确保信息的准确性、真实性、完整性。
将协同推进作为统计工作的“着力点”。坚持整体思维、同步变更，提高工作效率。紧盯时间节点，采取“先小后大、统筹兼顾”的原则，有序安排各单位信息更新和报表报送，确保现场审核运转高效。同时按照先基础库后中间库，先校核后比对的顺序，反复校验、仔细确认、及时完善，做到“库表一致、见数见人”，有效破解基础库与统计数据“两张皮”问题。
将结果运用作为统计工作的“落脚点”。坚持实事求是、用数据说话，强化结果运用。以公统数据为基础，精准掌握公务员队伍整体结构、年龄构成、学历层次等情况，加强数据整合，深化分析研究，为公务员招考招录、培育培养、选拔晋升提供决策依据，不断提升公务员管理的数字化、精细化、科学化水平。
供稿：长安区委组织部
