从优秀村社区干部中考录乡镇（街道）机关公务员是国家的一项重要工作，政治性强、涉及面广、社会关注度高，太白县高度重视，强化措施，规范引导，切实将基层人才选出来、用起来、培养好。
强化教育培训，提升综合素质。村干部被招录为公务员后岗位要求、角色定位发生变化，岗前培训特别重要。我县充分考虑村干部学历整体不高、法规政策理解不深、掌握不准的问题，不断优化教育培养方法，以强化政治素养、提升业务能力、锻造严实作风为目标，积极组织开展专题培训和定向帮带，帮助他们尽快适应形势、融入工作、独当一面。
发挥优势特长，实现人尽其才。通过层层选拔，成为乡镇公务员的村干部，熟悉基层，处理具体、复杂问题的能力较强、经验较为丰富。我们结合干部个人品质特长，将其安排在基层党建、社会治理、产业发展等工作一线，充分发挥村干部基层经验丰富、善做群众工作、了解村情民情等优势，鼓励其在擅长领域开展工作，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用。
注重从严管理，促进担当作为。建立村干部中考录公务员成长纪实台账，跟踪了解情况，针对性开展不足提醒，加强教育管理，及时了解其思想动态、工作状态。科学设置干部考核指标，有针对性地进行平时考核和年度考核，将考核结果与选拔任用、激励约束有效结合，激励他们积极担当作为，在新岗位上“立新功”。
（供稿：太白县委组织部）
