近年来，彬州市以政治建设铸魂、实践熔炉利剑、纪律规矩立根为根本遵循，打造政治过硬、本领高强、作风优良的新时代年轻公务员队伍，为高质量发展注入青春动能。
淬炼公仆本色，滋养为民初心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以旗帜鲜明讲政治为根本要求，以加强公务员队伍政治建设为着力点，有的放矢开展初任培训、主体班次、现场观摩等各类学习培训，内容涵盖党的创新理论最新成果、工作实务操作等，力求通过学习拓宽视野、筑牢理想信念、适应工作岗位、提升工作能力，让年轻公务员逐步成长为工作中的“多面手”。
激扬进取之志，淬锋攻坚利刃。一方面建立“双向匹配”结队帮扶机制，选优配强年轻公务员帮带导师，针对短板弱项、提能需求等量身定制培养计划，采用“专业训练+实战演练”结合的方式，教理论、传经验、授技能。另一方面，将想干事、能干事、干成事的年轻公务员放到处理突发事件、乡村振兴、信访矛盾化解、招商引资、重大项目建设等吃劲岗位上历练，最大限度调动年轻公务员工作积极性，让年轻公务员在锤炼自我中求解青春“最优方程式”。
熔铸慎独精神，铸就铁纪磐石。一是构建以人民群众监督、舆论监督和社会监督相结合的全方位监督体系，设立公开投诉热线，畅通投诉渠道，鞭策公务员在工作中严谨细致，在生活中自律自省。二是扎实开展经常性纪律教育、保密知识教育、警示教育、党纪学习教育等，教育引导公务员坚守党的政治纪律和政治规矩，不断转变工作作风。三是常态化开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题要求及时整改，对情形严重的在一定范围内予以通报，切实提升公务员责任意识、纪律意识、规矩意识、服务意识。
（供稿：彬州市委组织部）
