近年来，西安市雁塔区始终坚持以建设高素质专业化公务员队伍为目标，以《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》为指导，全面掌握队伍现状，科学谋划招录岗位，严格把控招录环节，在网上资格审查及面试资格复审过程中，把握“科学化、专业化、精细化”的主基调，秉持高度的责任感、使命感，筑牢思想底线，确保资格审查及复审工作平稳、有序、无误地开展。
系统制定招录计划，突出科学化。掌握全区公务员队伍现状，坚持“在拟申报录用计划单位缺编”的前提，运用公务员信息系统统筹分析，精准掌握我区公务员队伍建设情况，同时做好调研摸底，积极与用人单位沟通，并加强与职能部门工作联动，指导用人单位结合实际、分层分类、科学合理设置职位，根据各单位用人需求，制定考录职位计划，提高职位设置的准确性，做到公务员招录人岗相适，干部力量科学储备。
严谨细致审查复审，体现专业化。严格贯彻落实好省市组织部门关于2025年公务员招录工作的安排部署精神，遵照《陕西省2025年统一考试录用公务员公告》及《指南》内容，按照“谁审核、谁负责”的原则开展审核人员业务培训工作，实行分组、分类、分职位审核，严把报名基本条件基础关口，按照教育部《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科目录》将考生报考专业逐一比对，坚持“一把尺子量到底”。出现相似相近专业时，结合单位用人需求，经审核组集体研判讨论后请示上报；出现信息填写不规范、不全面的情况，第一时间与考生联系确认，提出修改完善意见，确保二次提交信息精确无误，切实保障考生权益。
贴心服务高质高效，彰显精细化。根据2025年招录职位情况，制定面试资格复审清单与资格复审工作方案，对进入面试资格复审的考生按照不同来源等进行分类，逐一电话通知复审时间、地点及相对应所需携带材料，做到对考生情况心中有数，对特殊情况心里有底。复审工作开展明确人员分工，实现资料“流水线”式审核，确保每项工作责任到人，仔细核实考生身份、所学专业及相关证明材料，实现面试资格复审“通知-审查-通过”工作闭环，精准高效筑牢复审工作的质量根基，确保复审工作“零失误”。
供稿：西安市雁塔区委组织部
