白水县以“强基赋能、精准识别、担当作为”为着力点，全力打造政治过硬、本领高强、作风优良的公务员队伍，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。
聚焦强基赋能，坚持“理论武装”与“专业能力”双提升。坚持把政治建设摆在首位，近年来举办10期专题培训班，培训公务员800余人次，深化“两个确立”政治认同，持续提升“政治三力”。立足高质量发展需求，实施精准化专业培训，围绕营商环境、乡村振兴、产业升级等领域举办8期培训班，培训210余人，针对性补短板、强能力，推动公务员练就过硬本领，成为推动发展的行家里手。
聚焦精准识别，坚持“源头储备”与“一线磨炼”双优化。蓄好公务员“源头活水”，公务员储备由满足当前需求向战略培养转变，通过组织推荐、常态调研、实绩比拼等方式方法，分类别常态化储备优秀年轻公务员100名。用好实践锻炼平台，将基层一线作为干部成长课堂，统筹挂职锻炼、跟岗学习、基层磨砺等途径，选派58名公务员到一线岗位经风雨、壮筋骨，实现事业发展与干部成长双促进。
聚焦担当作为，坚持“正向激励”与“从严管理”相结合。坚持“重实干、重实绩、重实效”原则，一年以来进一步提拔使用表现突出的公务员25名，为92名公务员晋升职级，不断引导公务员树立正确权力观、政绩观、事业观。建立常态化谈心谈话机制，开展谈心谈话816人次，及时发现和纠正苗头性问题，确保公务员队伍健康成长，为高质量发展凝聚强大合力。
供稿：白水县委组织部
