近年来，合阳县紧紧围绕公务员队伍建设新任务新要求，坚持把政治标准摆在首要位置，把政治素质教育贯穿公务员成长全周期，强化政治引领、精准培训赋能、鲜明用人导向，为打造一支高素质专业化公务员队伍奠定基础。
强化政治引领，确保源头质量。把政治素质作为考察重点，严把入口关，加强对拟录用公务员人选的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的考察评价，从源头上确保新招录公务员政治过硬、素质过硬、品质过硬。严把公务员调任选任资格条件，把政治标准放在首位，打通公务员与事业干部交流互通渠道，将优秀事业干部调任选任到公务员岗位任职，进一步优化了队伍结构。
精准培育赋能，提升专业素养。强化理论武装，将党的创新理论作为公务员培训的主课、必修课，突出政治忠诚、理想信念、优良作风和纪律规矩教育，开设“春、秋班”“理想信念强化专题培训班”“传承基因、铸魂体能专题培训班”等特色课程，先后举办党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示等专题培训15期。开办“古莘大讲堂”，邀请身边先进典型、外界专家走上讲堂，结合自身领域开展专题授课与案例教学，将理论与实践深度融合，为基层干部注入新理念、开拓新思路。
鲜明用人导向，激发内生动力。常态化开展职级晋升、干部选拔任用，持续释放职务与职级并行制度改革效能。坚持把政治标准放在首位，职级晋升和个人表现相挂钩，既看资历，更看表现。注重从基层治理、项目建设、安全稳定、应急处理等中心工作一线晋升干部，充分激发干部干事创业激情。有计划选派机关年轻干部到乡村振兴、信访维稳等一线岗位进行锻炼，提升群众工作能力和应急处突本领，推动年轻干部在实践实战中经风雨、见世面、壮筋骨。
供稿：合阳县委组织部
