眉县将公务员招录作为壮大干部队伍力量的重要途径，通过严密组织、严格程序、严肃纪律，全面做好考察工作，把好新录用公务员考察关。
严密组织，统筹谋划到位。县委组织部联合各用人单位精心选派科级干部带队，抽调原则性强、业务熟练、作风扎实、符合回避制度的干部组成30个考察组。实地考察前举办专题培训会，明确标准时限、细化内容方式、严明纪律要求，对怎样查看档案、如何考察谈话、撰写考察材料等有关事宜进行专门培训，并就政策要求的重点、实际考察的难点进行辅导讲解和案例分析，确保考察组政策清、方向明、标准严。
严格程序，信息核查到位。考察组采取个别谈话、实地走访、与考察对象面谈等方式，听取所在单位、高校、所属社区（村）评价意见，多方对比谈话内容，全面掌握考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、廉洁自律、学习和工作表现。严审个人档案，将个人信息与所报考职位条件逐条比对，核实报考信息，将档案材料与谈话内容比对，印证相关评价，核准“三龄两历一身份”，确保程序不少、内容不漏、疑点不留。
严肃纪律，任务落实到位。实施考察工作责任制，各考察组对考察程序全流程负责、对考察对象全阶段负责、对考察结论全方位负责，考察组成员对考察信息保密性负责。提前规划安排好考察程序，全面把控考察工作时效性，做到实时报告、全程从严，确保考察工作的严肃性、纪律性，为准确、高效地做好公务员录用考察工作筑牢作风基础。目前，全县2025年度拟录用的55名公务员已全部考察合格。
供稿：眉县县委组织部
