近年来，合阳县聚焦公务员队伍建设关键环节，以政治引领筑牢思想根基、以机制创新激发干事动能、以人文关怀凝聚发展合力，全方位锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。
突出政治引领，筑牢思想根基。把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入公务员初任培训、任职培训必修课，去年以来累计开展“古莘大讲堂”专题培训8期，覆盖公务员3500余人次。构建“三位一体”教育体系，采取线上线下结合方式，依托县委党校主阵地，互联网+党建云平台，县委旧址、杨荫冬故居、红色东马教育基地等红色资源，推动学习入脑入心。
落实三项机制，破除躺平积弊。以效能革命为突破口，靶向整治“躺平式”干部作风顽疾，引导公务员队伍以“抓铁有痕、踏石留印”的实干精神推动各项工作争先创优。同时，深化落实“三项机制”，精准把握“三个区分开来”内涵要义，对在招商引资、项目攻坚、乡村振兴一线冲锋在前、创新突破的公务员，在评优评先、职级晋升上优先考虑，对在推进改革创新中出现的偏差失误依规容错免责，鲜明树立“有为者有位、实干者实惠”的用人导向，持续激发公务员队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。
彰显人文关怀，营造温馨家园。注重加强对公务员的人文关怀和心理疏导工作，通过开展谈心谈话、组织文体活动等方式，掌握公务员的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际困难。同时加强机关单位文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强公务员的归属感和凝聚力。多措并举地让公务员，尤其是青年异地公务员打破拘谨，让更多人才在合阳落地生根，进而为县城经济社会发展凝聚人才、留住人才。
供稿：合阳县委组织部
