为严把公务员队伍入口关，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，大荔县近日对2025年新招录的50名公务员进行了考察。
统筹谋划，下好考察“一盘棋”。根据《公务员录用考察办法（试行）》，制定了《大荔县2025年拟录用公务员考察工作方案》。召开公务员考察工作专题培训会，对5个考察组逐条逐项讲解考察清单内容，统一考察标准、程序，明确考察时间，指导考察组统筹安排考察路线。收集考察材料，对材料缺失的情况及时反馈本人，要求在规定时间补齐材料，确保考察材料的真实性、完整性。
多维画像，精准考察“真才干”。全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，仔细核对政治面貌、报考条件，从源头杜绝“带病上岗”，确保考察覆盖率达100%。根据考生来源开展分类考察，考生为2025年应届生，原则上前往学校考察，深入了解考生在校表现情况；考生为无工作经历的往届生，在考生所居住的村社区考察，深入了解考生的社会实践能力；考生为有工作经历的往届生，在考生所在单位考察，深入了解考生工作表现和干部群众的认可度。
公开透明，筑牢考察“防火墙”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，考察时做到不“吃拿卡要”，不“公务旅行”，不泄露考生个人情况和隐私。遵循“以老带新”“回避原则”。因考察失责造成不良后果，根据具体情况，按照有关规定追究相关单位和人员的责任。坚持“阳光考录”原则，广泛接受社会公众和纪检监察部门监督，确保考察工作在公开透明中经得起检验，切实提升公信力和满意度。
（供稿：大荔县委组织部）
