今年以来，旬邑县以打造一支政治坚定、本领过硬的公务员队伍为目标，全力构建公务员精准化培训体系，为公务员队伍成长精准赋能。
精准锚定需求。深入调研不同岗位、不同层级公务员的工作实际，通过与各部门紧密协作，梳理出业务知识与技能短板。无论是基层执法人员应对复杂局面的处置技巧，还是政策制定者对前沿理论的把握，都能在培训规划中有精准对应，确保培训直击痛点，告别“一刀切”的笼统模式。
涵盖多元领域。持续强化政治理论学习，通过剖析问题、案例解读等方式，让年轻公务员深刻领悟政策方针，筑牢信仰之基，提升政治站位，确保执行政策不走样。开设基层党建、乡村振兴、招商引资、基层服务、项目建设、挂职干部经验讲授等6类领域讲堂，全方位拓宽年轻公务员的视野，打磨业务专长。
效果评估闭环。召开“公务员能力提升转化成效座谈会”，以现场发言洞察问题，以模拟决策剖析症结。邀请相关领域人员、两代表一委员现场打分，借数据量化、对比分析，精准定位成长空间，促使公务员将培训所得高效转化，为后续优化培训提供坚实支撑，为县域发展提质增速注入动力。
供稿：旬邑县委组织部
