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2023-01-31 彬州：打好“四张牌”激励公务员主动作为
2023-01-30 佛坪县：“五个聚焦” 全面打造过硬基层公务员队伍
2023-01-30 旬邑：“三举措”高质量开展公务员年报统计工作
2023-01-29 兴平市：“四头并进”做实新录用公务员培养管理
2023-01-29 淳化县：“三注重”做好公务员年报统计工作
2023-01-17 永寿：着力建设新时代高素质公务员队伍
2023-01-17 彬州市：“三个注重”做好公务员奖励激励
2023-01-13 长武县：砥砺奋进正当时公务员队伍建设取得新成效
2023-01-12 泾阳：创新举措激发公务员队伍活力
2023-01-11 兴平市：多措并举扎实做好公务员工资年报统计工作
2023-01-05 兴平市：“四位一体”扎实开展公务员信息库更新及年报统计工作
2023-01-04 宁陕县：持续打好公务员规范管理“组合拳”
2023-01-03 永寿：“三个突出”扎实做好公务员年报统计工作
2023-01-02 泾阳：“三举措”让公务员“招得来”“留得住”
2022-12-30 淳化：“严”字当头做好公务员信息采集和年报统计工作
2022-12-26 彬州：“三项举措”提升公务员公共服务动机
2022-12-22 太白县：着力破解公务员绩效管理“四大难题”
2022-12-22 淳化：“三大工程”领航公务员队伍建设
2022-12-20 宝鸡市：“三抓三炼”助力赋能新录用公务员成长成才
2022-12-16 长武县：构建立体培养模式加强新录用公务员培养和管理

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岚皋县：“四谈”工作法护航公务员走稳入职“第一步”

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扶风：严把“四关”做好新录用公务员考察工作

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合阳：紧抓公务员入职关键期按下成长“快进键”

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兴平市：下好“三步棋”，切实做好新招录公务员考察工作

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永寿县：全链条规范新录公务员档案管理基础防线

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安康市汉滨区：“精耕细作”加强年轻公务员培养

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