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2022-08-31 澄城县：坚持“五项制度” 推进考核工作落细落实
2022-08-31 咸阳：织密干部人事档案管理“防护网”
2022-08-31 扶风县：多点发力锻造乡村振兴生力军
2022-08-31 宝鸡市：“四维”构建干部人事档案专项审核常态化机制
2022-08-30 旬邑：“硬”作风锻造“过硬”干部队伍
2022-08-30 三原：阔步走好“三条路”，让组工干部有 “力度”更有“温度”
2022-08-30 礼泉：“六子并进”为年轻干部赋能增才
2022-08-30 永寿：聚焦“三项举措” 让“躺平式干部”动起来、干起来
2022-08-29 武功：强化督查保障落实力促完成年度各项目标任务
2022-08-29 澄城：强化驻村干部管理全面助推乡村振兴
2022-08-29 汉阴：“选育管用”锻造驻村帮扶“铁军”
2022-08-29 长武县：清单式推进台账化管理推动组织工作提质增效
2022-08-29 铜川市：任前早提醒任上常敲钟
2022-08-26 眉县：合力助推软弱涣散村党组织集中整顿
2022-08-26 洋县：科学设置考核指标引领推动高质量发展
2022-08-26 澄城县：精培养正导向激励干部担当作为
2022-08-26 武功：探索运用政治体检助推选拔新时期“健康干部”
2022-08-26 泾阳：“三种模式”打造考核实效硬体系
2022-08-25 三原：控“入口”、清“源头” 严守干部选用关口
2022-08-25 乾县“三举措”破解流动党员管理难题

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永寿县：党建引领聚合力 “三心”并举筑防线扎实推进重点人员稳控工作

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旬邑：“三措并举”淬炼年轻干部

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彬州市豳风街道：“三措并举”破解基层干部人岗适配难题

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陇县：“四链齐抓”锻造高素质年轻干部队伍

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华阴：运用“加减乘除”，精准考察干部政治素质与政绩观

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眉县：强化“三抓”提升党员组织关系转接质效

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旬邑张洪镇：“三管齐下”提升流动党员管理质效

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渭南市华州区：多措并举着力锻造高素质年轻干部队伍

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陇县：“选育管用”四维发力锻造高素质年轻干部队伍

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彬州：“三步走”破解离任交接难题系紧干部责任传递“安全带”

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