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2022-07-13 兴平市：“三抓三促”破解公务员管理三大问题
2022-07-12 白水：突出“四量”抓实公务员队伍建设
2022-07-12 合阳县：助力新招录公务员跑出“加速度”
2022-07-11 长武县：“严把三关”，切实提升公务员管理水平
2022-07-06 永寿：“三举措”助力乡镇公务员“留得住”
2022-07-05 宜君县：发挥年度考核功用激发干部创业动力
2022-07-04 宁陕县不断搭建平台助力公务员成长成才
2022-07-04 礼泉县：“2021年咸阳市新录用公务员初任培训班（第二期）”圆满结业
2022-07-01 咸阳市秦都区：“三堂课”锻造过硬公务员队伍
2022-06-28 洛南：“三强化”做好公务员考核工作
2022-06-22 合阳：“三个突出”强化公务员考核
2022-06-17 彬州：强化正向激励激发公务员动能
2022-06-16 汉阴：三举措抓实抓好公务员学习教育
2022-06-14 永寿：“三个注重”加强公务员队伍建设
2022-06-13 丹凤县：“五聚焦五推进”建强公务员队伍
2022-06-10 勉县：多措并举强化基层公务员队伍建设
2022-06-08 永寿：“三导师”助推新录用公务员快速成长
2022-06-08 长武县： “三个抓手”夯实新录用公务员试用期管理
2022-06-03 永寿：聚焦“五力”加强公务员队伍建设
2022-06-01 铜川市王益区：“三注重”提升公务员管理水平

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陇县：源头培养“三步走” 助力新录用公务员扎根基层历练成长

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雁塔区：“三步走”做好新录用公务员试用期满转正定级工作

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岚皋县：“四谈”工作法护航公务员走稳入职“第一步”

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扶风：严把“四关”做好新录用公务员考察工作

陕西党建网 2025-07-04

合阳：紧抓公务员入职关键期按下成长“快进键”

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兴平市：下好“三步棋”，切实做好新招录公务员考察工作

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永寿县：全链条规范新录公务员档案管理基础防线

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安康市汉滨区：“精耕细作”加强年轻公务员培养

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蒲城县：持续发力做好公务员队伍建设

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丹凤：拓宽“招调流”三条通道优化乡镇公务员队伍结构

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