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2022-09-30 乾县：建立全链条培养机制打造高素质村干部队伍
2022-09-29 淳化：“双管齐下”力促考核走实走深
2022-09-28 泾阳：以“五治”赋能提升驻村干部战斗力
2022-09-26 彬州：建管用相结合提升干部人事档案服务水平
2022-09-26 白河县：实施“四项工程”建强村级干部队伍
2022-09-26 合阳县：“望闻问切”考准考实干部政治素质
2022-09-26 洛南：打好年轻干部“选育管用”组合拳
2022-09-26 宁陕：“三聚焦三统筹”为考核瘦身
2022-09-26 潼关县委组织部：用活“三字诀”做好“三个一”推动组织工作见实效
2022-09-26 秦都区：做细做实领导班子和领导干部考核工作
2022-09-23 长武县：突出三个重点提升全员素质
2022-09-23 宝鸡金台区： “四措并举”点燃第一书记驻村“新动能”
2022-09-23 永寿：打好年轻干部“选育管用”组合拳
2022-09-23 三原县：“加减乘除”助力季度督导提质增效
2022-09-22 长安区：创新实施“三个办法” 确保干部选准用好出实绩
2022-09-22 潼关县“三个注重”做好科级领导干部任前政治理论考试
2022-09-22 礼泉：加强一线历练，夯实干部成才之基
2022-09-21 秦都：“四种模式”强化党员分类管理
2022-09-21 兴平：“四位一体” 做好受处理处分干部管理使用的“后半篇文章”
2022-09-21 宝鸡市金台区：驻村干部念好“三字经” 当好“多面手”

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永寿县：党建引领聚合力 “三心”并举筑防线扎实推进重点人员稳控工作

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彬州市豳风街道：“三措并举”破解基层干部人岗适配难题

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陇县：“四链齐抓”锻造高素质年轻干部队伍

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华阴：运用“加减乘除”，精准考察干部政治素质与政绩观

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