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2019-12-18 青年干部的定制“课堂”
2019-12-18 领导干部当有“度”
2019-12-18 这里的村干部，是这样“上班”的
2019-12-18 不作为干部的“长相”
2019-12-18 让扶贫产业和扶贫干部都“血气方刚”
2019-12-18 深切感受扶贫干部的“拳拳之心”
2019-12-17 千阳县：搭建“三个平台” 助力干部成长成才
2019-12-12 西安市莲湖区建立“4321”工作机制加强优秀年轻干部培养选拔
2019-12-04 西安市新城区：四选四推四考选准用好干部
2019-12-04 “新媒体时代领导干部如何提高网络素养”专题讲座在西安举行
2019-11-29 佛坪：多维量化考评干部政治表现
2019-11-29 吴堡县：全面完成村“两委”换届成效评估
2019-11-29 千阳：量化积分评实绩画准干部“立体像”
2019-11-28 佛坪：让村级“一肩挑”干部担得起干得好
2019-11-28 人人有事干事事有人干（干部状态新观察）
2019-11-26 彬州“五化”并举实现干部人事档案集中管理
2019-11-26 富平：用足用活“三项机制” 激励干部担当作为
2019-11-22 吴堡：抓住“决定因素” 建强“四支队伍”
2019-11-20 驻村干部住得下还须多方面关爱
2019-11-15 把最优秀的干部派到扶贫一线

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安康市汉滨区：“五化五有”精管理建强队伍释活力

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淳化：“三维发力”筑牢干部人事档案审核工作根基

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彬州：“快慢”辩证法锻造高素质干部队伍

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陇县：锻造“三雁队伍”夯实乡村振兴“第一工程”

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洛南：三化并举做好新录用公务员档案审核工作

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府谷县：学干严并举锻造组工铁军

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宝鸡市渭滨区：全链条赋能锻造年轻干部“生力军”

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太白县：多措并举锻造高素质专业化党务“尖兵”

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