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2022-05-31 彬州市：驻村干部在“五治”活动中淬炼成长
2022-05-31 印台区：“精准滴灌”帮助年轻干部成长
2022-05-31 合阳：综合性“把脉” 经常性“体检”
2022-05-31 永寿：选派干部突出“三个精准” 提振驻村干部干事创业“精气神”
2022-05-30 汉阴：“三项措施”助推年轻干部快速成长
2022-05-30 合阳县：“三步走”提升干部政治素质
2022-05-30 白河：“三注重”抓实组织工作
2022-05-30 旬邑：“三措并举”促管档服务提质增效
2022-05-27 永寿县建立年轻干部常态化培养锻炼机制
2022-05-27 潼关：五项措施抓实中层干部轮岗
2022-05-26 旬阳市：“三个突显”助跑职级晋升驶入“快车道”
2022-05-26 丹凤：着力提升干部人事档案审核质量
2022-05-25 彬州市：“四项制度”推动党建项目“落地生根”
2022-05-25 永寿：“严进善待、严管厚爱” 激发驻村干部履职尽责“新动能”
2022-05-25 石泉县：念好“四字决”提升发展党员科学化水平
2022-05-24 礼泉县“三强化” 规范领导干部请假、外出审批报备工作
2022-05-24 太白县：抓实调阅夯基础靶向发力促提升
2022-05-24 秦都：注重“全细齐严”加强干部人事档案管理
2022-05-23 宝鸡市渭滨区：用活“两个系统”让干部管理搭上“信息快车”
2022-05-20 临渭区：三措并举扎实开展干部人事档案专项审核“回头看”工作

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彬州：“四点发力”锻造乡村振兴“头雁”队伍

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太白县：“四个一”建立干部培养全链条

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柞水：“三聚力”锻造高质量发展“硬核”干部队伍

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永寿县：党建引领聚合力 “三心”并举筑防线扎实推进重点人员稳控工作

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旬邑：“三措并举”淬炼年轻干部

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彬州市豳风街道：“三措并举”破解基层干部人岗适配难题

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陇县：“四链齐抓”锻造高素质年轻干部队伍

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华阴：运用“加减乘除”，精准考察干部政治素质与政绩观

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